Focus en aanpak
Businessdoelstellingen staan voorop, mensen staan centraal en de focus is gericht op analytische & cijfermatige competenties.
Waarom en hoelang willen talenten voor u werken?
|
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Verantwoord besparen en duurzaam investeren in Human Capital
|
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Welke eisen stellen onze klanten aan ons personeelsbestand?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Waar zitten de risico’s in ons personeelsbestand?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe krijgen we het juiste inzicht in het benodigde personeelsbestand?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe anticiperen we op de benodigde bezetting?
|
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe zorgen we voor de ‘fit’ tussen ons personeel en onze gewijzigde strategie?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe verhogen wij het leervermogen van de organisatie?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar.
|
Hoe duurzaam is ons personeelsbeleid?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Welke waarde vertegenwoordigt ons personeel?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe rapporteren wij de stakeholders over ons Human Capital?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoeveel geld is er gemoeid met de uitstroom van medewerkers?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe vertalen we onze businessdoelstellingen naar het gewenste personeelsbestand op korte en lange termijn?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Zijn de mensen in uw organisatie werkelijk uw grootste asset, of lijkt dat maar zo?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat zijn onze belangrijkste Human Capital KPI’s?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat betekent sociale innovatie voor ons?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe sturen wij op de niet-financiële KPI’s?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe krijgen we het gedrag dat past bij onze waarden en doelstellingen?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat is het profiel van onze nieuwe HR-manager?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoeveel dragen onze medewerkers bij aan de waarde van de organisatie?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoeveel aandacht krijgt Human Capital bij Risicobeheersing?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Groei realiseren, wat betekent dat voor uw Human Capital?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat heeft HR met Rentabiliteitsverbetering?
|
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat is de relatie tussen personeelsbeleid en klanttevredenheid?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe realiseer je gelijktijdig kostenbeheersing en groei?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat betekenen ‘social media’ voor onze organisatie en ons merk?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Wat is de impact van de demografische ontwikkelingen op onze personeelskosten?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe vertalen we de snelle veranderingen in onze sector naar een nieuwe organisatie-inrichting?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar? |
Hoe meet ik ons HR-programma in financiële termen?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar. |
Hoe lang hebben we die expertise nodig?
|
Human Capital Networks maakt het menselijk vermogen in organisaties tastbaar en meetbaar.
|
Verbinding & Branding
Meer weten?
|