Human Capital Networks

 
Human Capital Networks is gespecialiseerd in het vinden, inzetten en ontwikkelen van human capital professionals. Professionals die zich bewust zijn van de kracht van mensen, affiniteit hebben met de business en bovendien analytisch en cijfermatig sterk zijn.

Vinden, verbinden, groeien en vitaliseren
Ondanks al hun verschillen zoeken mensen naar gezamenlijke belangen en uitwisseling van ervaring en kennis. Blijven werken, blijven groeien en jezelf commiteren: binding en verbinding ontstaan bij gedeelde waarden en visie.

Human Capital Networks: het kennis-netwerk dat zich richt op advisering, bemiddeling en ontwikkeling!
 

Human Capital Professional worden?

Vul je e-mailadres in en wij nemen contact met je op.

Versturen
 

Of bel ons

 
Neem contact op met 
Tom Hettinga: 06-23284420

 
 

Onze visie

 

Wij zien dat Human Capital een onderbelicht terrein is bij waardecreatie. Door de zogenaamde "soft assets" te voorzien van harde cijfers en inzicht ontstaat een groot winstpotentieel.

"> 60 % of the ballance sheet is people related"

  • Organisaties veranderen in hoog tempo als gevolg van technologische, demografische en internationale ontwikkelingen
  • Dat betekent veel voor de bemensing van organisaties
  • Organisaties verliezen geld en concurrentievermogen door zich niet tijdig aan te passen
  • Meer affiniteit met de businessdoelstellingen en de aanwezigheid van analytische competenties komen de HR-adeling en de organisatie ten goede 
  • Personeelsgerelateerde data uit interne (ERP) en externe systemen (social media) kunnen veel beter benut worden
  • Verbindingen met andere disciplines (finance/communicatie/ ICT/marketing) worden cruciaal.

Human Capital Networks helpt organisaties beter te beslissen ten aanzien van hun belangrijkste investeringen!

 

Wie zijn wij?

Philip Melkman
Studeerde Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. 

Philip


Na een start in corporate finance bij HSBC (Hongkong & Shanghai Bank Corporation) maakte hij via het ondernemerschap de overstap naar Randstad/Yacht. Daar heeft hij ruim acht jaar gewerkt als consultant en manager van Yacht Finance.
In 2004 heeft Philip zich als zelfstandig ondernemer gevestigd op het gebied van organisatie-ontwikkeling en arbeids-bemiddeling. Vanuit zijn ervaring in finance, commercie en HR-dienstverlening slaat hij de brug tussen de verschillende vakgebieden. Centraal hierbij staat zijn interesse in de ontwikkeling van human capital. 

 

Tom Hettinga
Studeerde Spaanse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Amsterdam.

TH

Hij heeft jarenlang in Latijns-Amerika gereisd en gewerkt en in binnen- en buitenland veel ervaring opgedaan in commerciële en managementposities op het gebied van technologie, arbeids-bemiddeling, ICT-dienstverlening en HRM- en payrollsystemen (o.a. Yacht en CMG/Logica).
Tom paart een pragmatische instelling aan een onderzoekende geest. Hij wordt enthousiast als hij zijn ervaringen en inzichten kan overbrengen op anderen en van mensen die zich blijven ontwikkelen en nieuwe wegen inslaan. Na een aantal jaar zelfstandig ondernemerschap in de retail heeft hij gekozen voor de combinatie van softe skills en meetbare resultaten in Human Capital Networks.

Onze expertise

Bent u op zoek naar expertise om de competenties van uw medewerkers beter af te stemmen op uw organisatiedoelen? 
 
Bekijk de expertise